先講一個(gè)恐怖故事。
2017年還有一個(gè)多月就過(guò)完了。
這一年你做了什么？
工資漲了嗎？
職位升了嗎？
能力變強(qiáng)了嗎？
有可能，除了年齡，你什么都沒(méi)長(zhǎng)。
2018年，你還要重復(fù)這種淡出個(gè)鳥(niǎo)來(lái)的生活嗎？
只要換一個(gè)工作，一切就可以改變。
世界上有很多公司，每天都新鮮、有趣、酷，每天都腎上腺素飆升，比如，蘋(píng)果、Google、Facebook、騰訊，以及智博網(wǎng)絡(luò)公司。
你也看出來(lái)了，比起其他幾家公司，智博公司還有一個(gè)優(yōu)勢(shì)：本地化。
我們公司還有一個(gè)優(yōu)勢(shì)：快。
工資漲得快、職位升得快、工作推進(jìn)快、日子過(guò)得快。
我們的一年相當(dāng)于別人的兩三年。
學(xué)到的東西、成長(zhǎng)的速度、思維的更新、格局的擴(kuò)大，都是別人的兩三倍。
公司有一個(gè)入職一年的行政做專(zhuān)職培訓(xùn)
當(dāng)時(shí)剛大學(xué)畢業(yè)，算是一張白紙
然后一年時(shí)間里除了體重上升之外
在工作上也以10倍的速度瘋狂成長(zhǎng)
沒(méi)有她應(yīng)付不來(lái)的工作，天天見(jiàn)面也刮目相看
我曾問(wèn)她喜歡智博什么？
她告訴我：我們公司很干凈，完全沒(méi)有辦公室政治，沒(méi)有內(nèi)耗。我們公司很刺激，發(fā)展很迅猛。
的確，之前我們還在一個(gè)小且擁擠的辦公室~
現(xiàn)在我們擁有整層樓的辦公區(qū)域，正經(jīng)又有內(nèi)涵，低調(diào)也很奢華。
這里每天都有勵(lì)志的故事在發(fā)生。
我們這有的人，工作一年，月薪過(guò)萬(wàn)。
我們這有的人，工作6個(gè)月，從實(shí)習(xí)生成為主管。
我們煩惱就是，公司發(fā)展太快，需要更多牛氣的人加入......
你，來(lái)不來(lái)？
本次招聘的崗位有——
一、銷(xiāo)售專(zhuān)員：
任職要求：
1、有團(tuán)隊(duì)合作精神，懷有感恩之心之人并熱愛(ài)銷(xiāo)售工作；
2、有創(chuàng)新、要性、高悟性、目標(biāo)感強(qiáng)、有夢(mèng)想、敢追求；
3、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，具有誠(chéng)信和言出必踐的品質(zhì)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（網(wǎng)站建設(shè)、小程序、慧優(yōu)采、愛(ài)采購(gòu)、電商運(yùn)維等服務(wù)項(xiàng)目）的銷(xiāo)售及推廣；
2、開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù),宣傳產(chǎn)品服務(wù)；
3、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
4、管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
招聘人數(shù)：10名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000；底薪+提成（8%-14%）+月度激勵(lì)+全勤+學(xué)歷+工齡+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其它福利
二、銷(xiāo)售經(jīng)理：
任職要求：
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、電子商務(wù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、具有1-2年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)，業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；
4、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；
5、有責(zé)任心、能承受較大的工作壓力；
6、有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)；
7、有市場(chǎng)或團(tuán)隊(duì)資源者優(yōu)先考慮；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)搭建和業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成；
2、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù)，增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍；
3、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
4、完成上級(jí)交辦的臨時(shí)工作；
招聘人數(shù)：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間4000-8000；薪資福利待遇：無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+全勤+學(xué)歷+工齡+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
三、銷(xiāo)售主管：
任職要求：
1、具備1年及以上銷(xiāo)售管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、有團(tuán)隊(duì)合作精神，懷有感恩之心之人
2、有創(chuàng)新、要性、高悟性、目標(biāo)感強(qiáng)、有夢(mèng)想、敢追求；
3、有責(zé)任心，抗壓能力強(qiáng)，具有誠(chéng)信和言出必踐的品質(zhì)；
4、具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧；
崗位職責(zé)：
1、完成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)指標(biāo)，通過(guò)傳幫帶提升員工思想和技能；
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（網(wǎng)站建設(shè)、小程序、慧優(yōu)采、愛(ài)采購(gòu)、電商運(yùn)維等服務(wù)項(xiàng)目）的銷(xiāo)售及推廣；
3、負(fù)責(zé)開(kāi)拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶(hù),及產(chǎn)品宣傳；
4、負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的執(zhí)行，完成銷(xiāo)售任務(wù)；
5、負(fù)責(zé)管理維護(hù)客戶(hù)關(guān)系；
招聘人數(shù)：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間4000-6000；底薪+提成（8%-14%）+月度激勵(lì)+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金+全勤+學(xué)歷+工齡+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其它福利
四、網(wǎng)站增值客服：
任職要求：
1、年齡25-30歲，中專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、可熟練操作辦公軟件，具有一定的PS修圖基礎(chǔ)；
3、具有較強(qiáng)的溝通能力及抗壓能力強(qiáng)能力；
4、具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)強(qiáng)；
5、可接受外出（上門(mén)服務(wù)客戶(hù)）；
6、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)現(xiàn)有老客戶(hù)的維護(hù)（電話(huà)、在線(xiàn)的回訪(fǎng)，了解并及時(shí)解決客戶(hù)的問(wèn)題）；
2、了解客戶(hù)的需求并給予客戶(hù)解決方案，及時(shí)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行跟進(jìn)并促成業(yè)務(wù)增值簽單； 3、對(duì)老客戶(hù)的轉(zhuǎn)介紹進(jìn)行跟進(jìn)并促成合作；
4、對(duì)客戶(hù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析及統(tǒng)計(jì)；
5、其他基礎(chǔ)性工作（域名、空間、郵箱的購(gòu)買(mǎi)以及備案等）；
招聘人數(shù)：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000底薪+績(jī)效+提成+全勤+學(xué)歷+工齡+月度激勵(lì)+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕
五、網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)：
任職要求：
1、掌握photoshop，能夠獨(dú)立完成網(wǎng)站設(shè)計(jì)，有較強(qiáng)的審美觀(guān)；
2、具有一定的溝通能力，能完成客戶(hù)需求的溝通了解；
3、熟悉并了解div + css，能完成網(wǎng)站的搭建工作優(yōu)先考慮；
4、計(jì)算機(jī)或美術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮；
崗位職責(zé)：
1、進(jìn)行客戶(hù)及公司的網(wǎng)頁(yè)設(shè)計(jì)；
2、進(jìn)行網(wǎng)站圖片的設(shè)計(jì)、修圖；
3、進(jìn)行網(wǎng)站內(nèi)容的錄入，保證頁(yè)面美觀(guān)度 ；
4、完成執(zhí)行其他設(shè)計(jì)支持性工作；
招聘人數(shù)：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-8000；底薪+績(jī)效+全勤+學(xué)歷+工齡+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕
六、運(yùn)營(yíng)客服：
任職要求：
1、中專(zhuān)及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、有軟件行業(yè)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，了解企業(yè)應(yīng)用軟件行業(yè)尤佳；
3、可熟練掌握電腦操作運(yùn)用office、并能夠熟練使用各種應(yīng)用軟件；
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)，計(jì)劃性強(qiáng)，善于分析思考問(wèn)題，有責(zé)任心，有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神；
5、有接觸過(guò)客戶(hù)續(xù)費(fèi)及關(guān)系維護(hù)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
崗位職責(zé)：
1、通過(guò)電話(huà)或上門(mén)以及在線(xiàn)方式維護(hù)客戶(hù)關(guān)系打理客戶(hù)后臺(tái)，提升客戶(hù)粘性；
2、協(xié)助銷(xiāo)售完成續(xù)費(fèi)率及回款指標(biāo)要求；
3、維系和影響長(zhǎng)期客戶(hù)（包括老客戶(hù)），挖掘潛在需求，激活多產(chǎn)品需求；
4、對(duì)所負(fù)責(zé)的行業(yè)或區(qū)域進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析，定期形成業(yè)務(wù)報(bào)告，并提出改進(jìn)建議。
招聘人數(shù)：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000；底薪+提成+全勤+學(xué)歷+工齡+月度激勵(lì)+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
七、新媒體運(yùn)營(yíng)人員：
任職要求：
1、有軟文功底，從事文章編輯工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
2、有相關(guān)的新媒體和自媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，會(huì)簡(jiǎn)單的拍攝剪輯視頻。
3、主要運(yùn)營(yíng)公司所有自媒體新媒體賬號(hào)
崗位職責(zé)：
1、按要求運(yùn)營(yíng)公司公眾號(hào)，自媒體號(hào)，相關(guān)宣傳平臺(tái)發(fā)文。
2、按要求運(yùn)營(yíng)公司短視頻宣傳號(hào)。
3、工作認(rèn)真，負(fù)責(zé)，有團(tuán)隊(duì)精神，敬業(yè)精神。
4、服從公司、部門(mén)的工作分配及調(diào)整。
招聘人數(shù)：2名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-5000；底薪+全勤+學(xué)歷+工齡+月度激勵(lì)+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
八、安防集成售后經(jīng)理：
任職要求：
1、男性，年齡25-35歲之間，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛本；
2、安防行業(yè)內(nèi)2-3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，曾擔(dān)任過(guò)維修技術(shù)崗；
3、滄州地區(qū)戶(hù)口；
4、入職須提供無(wú)犯罪記錄證明（公安和金融系統(tǒng)項(xiàng)目維護(hù)必備）；
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安防（政府監(jiān)控、企業(yè)監(jiān)控）項(xiàng)目售后服務(wù)工作；
2、負(fù)責(zé)安防設(shè)備的維護(hù)、維修； 3、定期對(duì)客戶(hù)進(jìn)行回訪(fǎng)及對(duì)客戶(hù)疑點(diǎn)進(jìn)行答疑；
4、解決客戶(hù)在設(shè)備使用過(guò)程中提出的問(wèn)題；
招聘人數(shù)：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-7000；底薪+全勤+學(xué)歷+工齡+獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
九、HR經(jīng)理：
崗位職責(zé)和任職要求：
通過(guò)人力資源指標(biāo)達(dá)成，協(xié)助公司業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成。
招聘：熟悉招聘渠道和流程，注重?cái)?shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，優(yōu)化招聘環(huán)節(jié)，確保招聘到合適的人才；
培訓(xùn)：擅長(zhǎng)新人崗前與轉(zhuǎn)正培訓(xùn)，員工的晉升培訓(xùn)，團(tuán)建培訓(xùn)等；
文化落地：落地公司的企業(yè)文化，了解“虛實(shí)結(jié)合”的意義，有部分阿里“政委”角色的工作內(nèi)容；
有復(fù)制的能力，把過(guò)往工作中的經(jīng)驗(yàn)復(fù)制到現(xiàn)有的團(tuán)隊(duì)管理中。
有HRBP工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，三年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
招聘人數(shù)：1名；
薪資待遇：薪資區(qū)間3000-7000；底薪+全勤+學(xué)歷+工齡+績(jī)效+五險(xiǎn)+月休7+法定節(jié)假日+帶薪培訓(xùn)+帶薪年假+帶薪旅游+節(jié)日福利+生日蛋糕+其他福利
?面試地址：滄州市運(yùn)河區(qū)京貴中心2號(hào)樓401-420室
?公司網(wǎng)址：www.bnipleasanton.com
?電話(huà)：0317-3020302 3070307
等你一起來(lái)浪奮斗
